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完善机制转作风

2019-03-22 12:52:04

周保国

大悟县委以党的群众路线教育实践活动为契机,扎实推进基层服务型党组织建设,着力完善乡镇干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制,较好的推动了乡镇干部工作作风转变。

抓选派,做到两个“全覆盖”。在派驻方式上,按照干部个人专长、工作能力、本人意愿等因素,采取一人驻一村(社区)、多人驻一村(社区)或多人驻多村(社区)的形式,实行干部选村或村选干部的“双向选择”模式选派干部,做到所有乡镇干部驻村,所有村都有乡镇干部驻“两个全覆盖”。驻村干部的主要工作是抓党建、保民生、促发展、保稳定。

抓活动,确保工作责任到位。驻村干部主要是帮助村、社区理清工作思路,制定发展规划,兴办发展项目,培植主导产业,发展壮大村级集体经济,实现强村富民。健全工作制度,强化民主管理,推进三个“1+ X”服务管理体系建设,开展强化“两项职能”、 争当“五个书记”、“双十双培”、“明灯工程”活动,建设基层服务型党组织,争创“五星级”党组织,争当“五星”书记。以“三万”、“双联双促”、“农家支部会”、“第一书记”、“双强”工程指导组选派等为载体,开展大接访、大回访、大走访活动,定期走访困难户、上访苗头户、五保户等弱势群体,解决实际困难,化解矛盾隐患,促进和谐稳定。

抓管理,保证工作落实到位。实行驻村干部公示制,在党员群众服务中心和自然湾,将驻村干部姓名、职务、职责和联系方式向群众公示,方便群众办事。干部每周至少固定一天到村、社区开展工作,做到五个“必到”,即村(社区)党员大会、支委会必到;重大活动必到;发生重大上访或群体性事件必到;驻村(社区)遭遇重大灾害或发生重大事故必到;年终看望走访上访户、困难户必到。年终干部的考核由本职工作、驻村(社区)工作、群众评价组成,其中驻村(社区)工作不低于总分的30%,群众评价不低于20%,考核结果作为评先表模、提拔使用的重要依据。

(作者系大悟县委组织部副部长)

标签: 大悟 社区 干部

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